In der Cybersicherheitsbranche gibt es viele neurodivergente Fachkräfte. Sie berichten häufiger von Erschöpfung und Unsicherheit über ihre berufliche Zukunft. Ohne gezielte Unterstützung drohen Unternehmen wertvolle Talente zu verlieren.
In der Cybersicherheitsbranche gibt es viele neurodivergente Fachkräfte. Sie berichten häufiger von Erschöpfung und Unsicherheit über ihre berufliche Zukunft. Ohne gezielte Unterstützung drohen Unternehmen wertvolle Talente zu verlieren.