Die Geschäftspläne, die nicht von Science-Fiction-Romanen zu unterscheiden sind, überzeugen nicht mehr. Eine Analyse von Frank Wunderlich-Pfeiffer (SpaceX, Elektroauto)
Sony’s PlayStation Network services have been offline for hours today, leaving fans unable to play some digital games. Unsurprisingly, impacted users have been left pointing to the benefits of physical copies — just weeks after Sony’s bombshell announcement it will kill PS5 discs.
Harry Potter ist eine für Kinder geeignete Serie – dem würde man nicht grundlos widersprechen. In den USA sieht man das aber anscheinend nicht so locker.
Beim diesjährigen Summer Game Fest kündigte das japanische Studio Atlus nicht nur offizell den nächsten Serienteil Persona 6 an, sondern auch ein Remake des beliebten vierten Persona-Teils. Darin versucht ihr als High-School-Schüler in der fiktiven japanischen Kleinstadt Inaba, eine Reihe unerklärlicher Morde aufzuklären und stoßt dabei auf den mysteriösen Midnight Channel, ein TV-Kanal der euch ins Reich […]
Automatische Scanner finden Signaturen. Die Schwachstellen, die Engagements wirklich entscheiden, haben keine Signatur. Sie entstehen aus Anwendungslogik, aus vergessenen Endpunkten, aus Fehlern, die kein Regelwerk abbildet. Wer nur scannt, misst die Oberfläche.
Die dritte Staffel kam nicht bei jedem gut an. Fraglich ist, ob die vierte Staffel mehr Erfolg hat. Jedenfalls ist sie spannend. Eine Rezension von Peter Osteried (Star Trek, Science-Fiction)
Auf Steam könnt ihr zwar mittlerweile verdammt viele Spiele kaufen, aber eben nicht alle. Einige Spiele aus unserer Kindheit sind bis heute nicht im Steam-Katalog – wir stellen euch ein paar Nostalgie-Klassiker vor.
Die große Menge an IT-Beschäftigten und die Herausforderungen für die kognitive Arbeit bei Hitze verursachen Folgekosten in weiteren Branchen. Ein Bericht von Mike Faust (Arbeit, Studien)
Der Fachkräftemangel in der Cybersicherheit gilt seit Jahren als eine der größten Herausforderungen – verschärft durch NIS2, DORA und den Cyber-Resilience-Act. Die naheliegende Antwort vieler Unternehmen: mehr Recruiting, bessere Vergütung, neue Tools. Die eigentliche Lösung liegt jedoch woanders.